Vergonzoso: el bono de $ 5.000 se pagará cuando y como quieran las patronales

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Además, los trabajadores estatales de todos los niveles quedan excluidos. El texto publicado en el Boletín Oficial no consigna que el pago sea obligatorio en el sector privado.

El limitado bono de $ 5.000 es otra de los engaños de la gestión macrista. Prometido como una recomposición del salario luego del mazazo que implicó la devaluación posterior a las PASO, el resultado concretó estará atado a los deseos de cada empresario.

Así, en el texto del decreto publicado este jueves se lee que esta “asignación no remunerativa (…) se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva”.

La resolución indica que las patronales tienen poder de veto a la hora del pago del bono. Podrán fijar la modalidad en la que se cobrará el monto.

La cosa no mejora a medida que se avanza en el texto del decreto. Así, el Artículo 2° determina que “cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional”.

Es decir, si alguien trabaja en una jornada reducida -una de las características centrales de la precarización laboral- ni siquiera alcanzará a cobrar los ya escasos $ 5.000.

El artículo 3° les permite a las patronales compensar la suma otorgada en las futuras negociaciones salariales. Además, si ya otorgaron una bonificación recientemente, también podrá contabilizarla como parte del pago de los $ 5.000.

El artículo 4° consagra otra división en las filas de la clase trabajadora: los empleados públicos de nación, provincia y municipios quedan excluidos del bono.

También, como no podía ser de otra manera, quienes se encuentran registrados bajo el Régimen de Trabajo Agrario y quienes realizan labores como empleadas domésticas. Se trata, como se sabe de algunos de los sectores más castigados de la clase trabajadora.

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Foto: Diario Popular



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